【参加登録について】本イベントの参加登録につきましては、Peatixにて一括して承っております。恐れ入りますが、4Sでの参加登録は受け付けておりませんので、何卒ご了承ください。

⬇︎ お申し込みはこちら（Peatixページ）

https://cotteri-carrer.peatix.com

キャリアを考えたい学生集合！

進路選択や就活を考える中で、
「結局、何を基準に決めればいいんだろう？」
そんなモヤモヤを感じたことはありませんか？

本イベントは、企業説明会ではありません。
社会人がこれまでどんな場面で、どんな悩みを抱え、
どんな考え方で意思決定をしてきたのかにフォーカスした、学生向けの交流型キャリアイベントです。

日時：2/6（金）19:00–21:00

場所：梅田 NORIBA10

大学生向け｜参加無料

イベントの特徴

企業説明会ではなく、「意思決定の考え方」がテーマ
セッションとブースを自由に行き来できる回遊型
タイムテーブル

18:45　開場
19:00　オープニング
19:05　セッション／ブース回遊開始

【セッションコーナー】

社会人がテーマごとに語るトークセッションです。

19:05〜セッションA｜ファーストキャリアにおける決断のプロセス～社会人が振り返る「1社目」の選び方～

内定が複数あったとき、最後の決め手は？
1社目の選択は、今のキャリアにどう影響した？
就活で一番しんどかった瞬間と、その乗り越え方

19:40〜セッションB｜仕事も私生活も、犠牲にしない人生戦略

働き続けやすい環境は整っていた？
結婚・出産を経て変わった仕事との向き合い方
仕事と私生活のバランス、どう考えている？

20:15〜 セッションC｜「このままでいいのか」から始まった決断～転職・起業を選んだ理由～

転職・起業を考え始めたきっかけ
決断前に一番不安だったこと
決断後に直面したリアルな大変さ

【ブースコーナー】

少人数で社会人と話せるトークブースです。気になるテーマを自由に回遊！

ブース1｜ファーストキャリア、どう選ぶ？

就活の軸はどう決めた？
1社目を決めるまでのリアルなプロセス

ブース2｜採用担当が語る「欲しい学生」像

採用したい学生の共通点
逆に、採用を迷うのはどんな学生？
学生時代にやっておくといい経験とは

ブース3｜キャリア × 恋愛・結婚・家庭

結婚のタイミング、どう考えている？
家庭と仕事の両立は実際どう？

ブース4｜自己実現とキャリア

「やりたいこと」はどうやって見つけた？
今の仕事とやりたいことは一致している？

ブース5｜起業・スタートアップ

起業家でもプライベートは充実する？
将来起業したい場合、最初のキャリア選択は？

20:45　クロージング
21:00　終了

こんな人におすすめ！

就活や進路について、まだ整理しきれていない
他人の「決断の裏側」を聞いてみたい
将来の選択肢を広げたい
キャリアについてフラットに話せる場を探している

少しでも気になった方は、ぜひ気軽にご参加ください。

【登壇者プロフィール】

大菅祐未（株式会社サイバーエージェント採用戦略室新卒採用人事）
19年間バレエ一本で、プロを目指すが、怪我をきっかけに就職活動を開始。2023年立命館大学卒業後、サイバーエージェントに新卒入社。株式会社シロクに配属され、N organic・FASの両ブランドのPRとしてSNSのマーケティングやメディア（出版社等）のプロモーションを担当。2025年より採用戦略室に異動し、新卒採用人事・母集団形成の責任者を担う。

湯川なつみ（NTT西日本株式会社経営企画部ミライ事業共創室 / QUINTBRIDGE コミュニケーター）
2020年に新卒入社でNTT 西日本へ入社。
営業部に配属となり、SEとしてネットワーク構築の提案から運用・保守までを担当。
2022年に本社医療チームに異動し、西日本全30支店の医療・介護案件の営業支援業務の中で、主に病院の建て替え案件やネットワーク更改案件に従事。
2025年4月現職に着任。NTT西日本が運営するオープンイノベーション施設QUINTBRIDGEのコミュニケーターとして、場の運営やイベント企画等を通して、会員間のビジネス共創を支援。

吉田賢人（オープンワーク株式会社人事）
東証一部上場（現：プライム）の人材企業にて、営業、支店長、新卒採用責任者、新規事業・育成担当責任者を経験。2019年に代表と総合経営コンサルティング会社を2名で運営。その後、人材×ITのベンチャー企業にて新卒・中途採用、キャリア開発に従事。現在はオープンワーク株式会社にて採用・組織開発・CSRを牽引する傍ら、K-Bridge株式会社の代表取締役CEOを務める。現場での実践と経営視点を融合させ、個人の志が組織の活力へとつながる「本質的なエンゲージメント」のあり方を追求し続けている。

永山康樹（株式会社HRBrain 常務執行役員CPO）
早稲田大学卒業後、2009年新卒でソフトバンクモバイル株式会社入社。
営業からキャリアをスタートし、その後、営業企画、店舗企画、直営店管理等に従事し、iPhoneを中心としたスマートフォン拡大期に事業拡大を推進。
2014年株式会社リクルートキャリア（現株式会社リクルート）に転職し、リクナビの営業企画、商品販促などを担当。その後ホットペッパービューティーの営業企画を経て、事業企画の責任者に着任し、事業規模を大きく拡大。
2021年HRBrain入社し、同年執行役員CSOに着任し同社の事業拡大を牽引し、COOを経て、2025年4月より常務執行役員 CPOとして生成AIを中心としたテクノロジーの進化に合わせ、プロダクトを大きく進化させさらなる事業拡大を推進中。
和歌山生まれ、福岡育ちです。

妹尾菜々子（株式会社HRBrain 人事本部）
大学時代に人材系企業で長期インターンを経験し、日本の幸福度の低さや現状を知り、「もっと皆が笑顔でイキイキと暮らせる社会にしたい」と強く感じました。
そんな時に、インターン先の副社長が独立するとのことで、お誘いを受け、大学卒業後、共に人材コンサル会社を創業。役員として支店の立ち上げから営業、人事、コンサルまで、泥臭く様々な経験を積みました。
これまで多くの方々に助けていただいた分、今度は私が「誰かの変わるきっかけづくりやサポートがしたい」という想いで走ってきましたが、より多くの方に届けるため、ITやシステムも活用し、仕組みから世の中を良くしたいと考え、2024年11月よりHRBrainへ転職しました。

和田百々葉　（阪急阪神不動産株式会社都市マネジメント事業部）
2024年4月に阪急阪神ホールディングスに入社し、同年5月より阪急阪神不動産において、大阪梅田エリアの経済基盤活性化を目的に、スタートアップ企業をはじめとする新産業を担う方々が梅田へ来ていただく仕掛け作りに取り組んでおります。
特に、スタートアップ企業と世界中のリモートワーカー向けのコワーキングスペース「FUTRWORKS」や、梅田エリアを中心に新たな価値創造に取り組む方々が、イベントや実証実験の場として活用できる共創スペース「NORIBA10 umeda」の運営を担当しています。その他、阪急阪神グループとの連携可能性の検討などの取り組みにも関わっています。

坡山里帆（株式会社Sworkers 代表取締役）
サイバーエージェント「藤田ファンド」担当として、約4年半でタイミーなど23社への投資を実行。2023年に独立し、2024年12月より女性キャリア支援「Project:F」を開始。起業家育成プログラムや1,000人規模のカンファレンスを主催。「スタートアップに挑む人を、ふやす。」を掲げ、エコシステム全体の活性化に取り組む。

古賀ゆか（株式会社Sworkers 執行役員）
株式会社リクルートにて新卒採用責任者を務め、年間500〜1000名規模の採用戦略立案から入社後の活躍支援までを一貫して牽引。その後、ハイクラス領域のジェネラルマネージャーとしてマネジメントに従事する。次なるキャリアとしてAIスタートアップの株式会社ZEALSに参画し、VP of HRとして人事戦略の推進を主導。現在は、株式会社Sworkersの執行役員を務めると同時に、HRコンサルティングを事業とする株式会社CoAidを設立。大手からスタートアップまで、組織フェーズに応じた人事・採用プロフェッショナルとして活動している。